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教你从容应对面试被问及期望薪资

    我工作4年,分别在两个公司度过,一个3年多,一个1年左右。从效力3年多的公司出来,期间经历了不下10次面试,从未遇到人家问我期望薪资多少不知道怎么回答的情况。请看我是怎么做的。

    我在第一家公司工作了3年,薪资是每年都会有调整,当然第三年是最高的,因为工作经验变更和职位的变更,所以有了这个变化,那么此时,我会将我这一年所有的工资累加然后除以12,得出我一个月拿多少钱,也就是我做这个职位,一个月平均值多少钱。假如是4000元,那么说明此时我的市场价格是4000元,当然也要和同行业不同公司相同职位的做做比较,其实我做过比较,大体上是没多少偏差的,当我清楚了我这个职位甚至我这个人值多少钱的时候,你觉得我还会不知道如何回答HR所问的期待薪资吗?

    所以我的第二份工作,我面试时被人事经理问到我希望的薪资时,我毫不犹豫告诉他:我要多少(我是经过计算和对比的,没过分多拿也没少拿)。实际的跳槽很多是为了加薪或者升职,如果能升职,加薪自然是相对应的了。但如果是平跳,首先有没有意义我们不说,你自己经过计算,不说你要求以百分之多少的比例去加薪,至少你不会说少。

    我记得我其中一次面试,也是被人事经理问到期望薪资,我按自己市调结果和计算的薪资说了,结果人家硬是要给我压低1000元,此时结论只有一个,该公司出不起钱请我,所以果断没去,最后我还是找到了我要求薪资的公司,也就是现在的公司。

    以上就是我个人回答类似问题的方法,希望对该类问题迷茫的同学有用。

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